东平县人民医院党总支2015年度“五化五星”基层服务型党组织创建工作实施方案

 
 

  为深入贯彻落实《中共东平县委办公室关于开展“五化五星”基层服务型党组织创建工作的意见》(东办发〔2015〕14号)和《东平县2015年度“五化五星”基层服务型党组织创建工作实施方案》(东组通字〔2015〕19号)精神,落实全面从严治党要求,进一步履行抓基层党建工作责任,提升我院基层服务型党组织创建水平。经院党总支研究决定,院党总支创建五星级“五化五星”基层服务型党组织(五化即:标准化、项目化、网络化、责任化、制度化),为顺利实现创建目标,以“五化五星”创建工作为契机,推动我院党组织建设工作上一个新台阶,引领带动全院各项工作取得更大成绩,结合我院实际,,特制定如下实施方案。
一、创建目标
  东平县人民医院党总支创建五星级“五化五星”基层服务型党组织。
  二、 具体任务与要求
  东平县人民医院党总支创建五星级“五化五星”基层服务型党组织,按照从严从实创建、分层分类推进、动态考评管理、突出行业特点,群众满意标准的整体要求,对照标准化、项目化、网络化、责任化、制度化“五化”创建指标,推动“五化五星”基层服务型党组织创建工作开展,按照党总支组织实施,牵头抓总,各支部按要求抓好具体落实,职能科室按业务特点密切配合的框架开展工作,重点抓好活动氛围的营造、活动场所相关资料的建设规范、为民项目的落实、服务能力的提升及监督检查等工作,以高标准的要求,扎实地工作,不断提升基层党组织服务群众能力,强化基层党组织在强化服务中的领导核心和政治核心作用。
  1、建设高标准、特色显明的党员活动室,并完善相关设施。(责任科室:宣传科、院志办)
  2、按照标准化、制度化要求完善相关资料。(责任科室:宣传科、各党支部)
  3、项目建设。
   A:院党总支创建项目:泰山医学院附属医院东平分院创建。要求:按照泰山医学院附属医院创建标准开展工作,在师资管理、课程安排、学生管理等方面完成任务,确保年底接受上级的检查验收。(责任科室:科教科、医务科、有教学任务的临床医技科室)
   B:院党总支书记项目:建设医院科学化管理体系,提升医院文化建设。要求:对院内各项规章制度进行修订完善,使其更加科学合理,对医院文化建设进一步加强,使流程更加合理,群众看病更加方便,进一步提升群众满意度。(责任科室:各支部、各行管职能科室)
   C:院长创建项目:加强基础设施建设,提升医院综合服务能力。要求:提升医院急诊急救能力,建设高标准的EICU病房;建设康复医学科,填补康复医疗空白;对口腔科进行改扩建;突出中医特色,推广中医适宜技术。(急诊科、疼痛科、中医科、口腔科、相关职能科室)
  4、建立党建工作联系点,院党总支班子成员各联系1个科室。对口联系帮扶困难群众,院党总支班子成员各联系1名困难群众。(责任人:院党总支成员)
  5、群众满意度提升项目。
   A:扎实推进医改政策落实。实施药品零差价销售,严格控制药占比,做到合理诊断、合理检查、合理用药。推进医保政策的有效落实。(责任科室:医务科、药剂科、医保科、审计科)
   B:稳步推进早诊早治项目的开展,让人民群众在“两癌”筛查项目切实得到实惠。(责任科室:内镜室)
   C:扎实开展患者电话回访及病房满意度调查工作。畅通医患交流渠道,认真倾听群众呼声,以尽快改进工作。(责任科室:宣传科、病员服务中心、相关职能科室)
   D:共产党员示范岗及服务窗口能力提升。积极开展共产党员示范岗争创工作,制订服务窗口、病房护理单元的文明服务规范,不断提升服务能力。(责任科室:各支部、护理部、财务科、药剂科、医保科、安全科、后勤服务科)
  6、党员志愿者服务。积极开展志愿者健康知识宣传及义诊活动,主动到所在社区参加志愿者活动。(责任:各支部、全体党员)
  三、方法步骤
  (一) 动员部署(2015年8月5日)。结合上级要求和本单位实际,制订切实可行的实施方案,定期召开动员部署会议,对创建工作进行具体安排,提出本年度创建五星级“五化五星”基层服务型党组织目标,全院各党支部积极参与。及时统计完善参与创建的台账信息,按要求上报卫生局党委。
  (二)日常推进督导。院党总支成立创建五星级“五化五星”基层组织建设工作领导小组,组织专门力量,结合基层党建工作,不定期对各支部、各责任科室 “五化五星”创建工作安任务进行督导落实。对工作开展情况及时通报。
  (三)评星定级(2015年12月10日)。“五化”评分标准满分100分,90—100分为五星级,80—89分为四星级,70—79分为三星级,60—69分为二星级,50—59分为一星级,50分以下不定星级。上级党委将具体按照下列步骤进行:
  1、党组织自评(2015年11月5日)。党总支对照“五化五星”服务型党组织建设规范,进行量化打分、自我评价,初步确定星级,自评要实事求是,发现弄虚作假的,视情况降低星级。
  2、党员群众测评(2015年11月23日)。院党总支根据实际情况,合理确定参加测评的党员、群众范围,组织开展党员群众测评。尽量扩大党员和群众参与面。吸收部分了解情况的服务对象、“两代表一委员”参加测评。
  3、上级党组织考评(2015年11月26日)。由卫生局党委负责考评。考评采取现场考查、查看资料、个别座谈等方式进行。召开党组织会议,对党组织自评、党员群众测评和局党委考评结果进行分析研判,初步确定星级。
  四、组织领导
  各党支部、各科室要把五星级“五化五星”基层服务型党组织创建工作作为落实基层党建工作责任制、巩固提升基层党建工作水平的重要内容,加强组织领导,精心部署安排,从严从实推进。要坚持规范操作,严格标准程序,保证星级评定、晋位升级等工作高标准高质量落实。要紧密结合工作实际,注重以“五化五星”创建工作推动业务工作的标准化、科学化,以创建推动医疗质量的提高,服务水平的提升和文明形象的提升。要努力营造活动创建的氛围,通过新闻媒体、党建网站等渠道,大力宣传基层先进经验和创新实践,充分发挥示范引领作用,积极营造基层党组织晋位升级的浓厚氛围。
  
  附件:1.人民医院的基层组织建设工作领导小组成员名单
                    2015年8月5日


附件1:县人民医院党的基层组织建设工作领导小组

组 长:王 斌 人民医院党总支书记
副组长:李 征 人民医院党总支副书记、院长
张东晟 人民医院党总支副书记、副院长
刘贵真 人民医院副院长
刘天野 人民医院副院长
成 员: 崔建军 内科党支部书记
  王笃华 外科党支部书记
  马 霞 急门诊党支部书记
  郑玉明 医技党支部书记
  杨 亭 行管党支部书记
  王学生 后勤党支部书记
  程光磊 宣传科主任
  张 华 宣传科副主任
 
  领导小组下设办公室,办公室主任由程光磊同志兼任,日常工作由张华、王笃强、周涛负责。